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gd视讯做好2015年“河长制”工作的实施意见

作者: 日期: 2016-11-21 浏览次数: 字号: [ ]


gd视讯做好2015年“河长制”工作的实施意见

 

各县(区)人民政府,市有关单位:

河长制是落实河道长效管理最有效的手段,为进一步深化我市河长制工作,认真落实各级河长治、管、护职责,结合2015年河道管理工作,提出如下实施意见:

一、工作目标

通过健全完善河长制工作的巡查和例会、信息通报、组织协调、指导服务、督查督办、考核激励、宣传教育等工作机制,建立责任明确、制度健全、运转高效的河长制工作体系,全面改善河道环境面貌和环境质量。

二、主要任务

(一)健全完善市、县级河长定期推进制度

健全完善一级抓一级的工作推进机制,各级河长要在3月底之前制定完成工作年度计划并报治水办备案。市级河长工作计划由市级河长牵头部门负责制定并报市治水办备案,同时协助河长做好日常督查、部署推进,每季度专题研究、现场督导不少于1次。县级河长工作计划由各县区治水负责汇总,县级河长定期开展包干河段巡查,每季度召开工作例会不少于1次。县级以下河长工作计划由乡镇(街道)负责督促落实。

(二)建立河长工作信息定期通报制度

建立联络员和信息定期通报制度,各县区和各市级河长牵头单位落实专人负责信息报送等工作,每月5日前向市治水办报告重点项目进展情况(以县级领导担任河长的河道为单位进行报送),每季度第1个月15日报告重点项目和季度工作总结。市治水办每月通报河长工作进展情况和水质监测情况,为政府、部门领导决策提供参考。

(三)强化基层河长考核管理

建立层层考核的管理制度,重点是强化基层河长的考核管理,建设河长信息管理系统,通过GPS定位等技术,村级河长做到每天报送河道巡查记录,镇级河长做到每月至少1次报送河道巡查记录,各县区治水办负责对村级、镇级河长巡查情况进行统计分析并上报,全面了解掌握基层河长工作开展情况,确保河长守河有责、护水尽责。

(四)建立完善工作激励制度

建立奖罚分明的工作激励制度,组织开展最美河长、最美保洁员等评选活动,树立典型示范。各县区对履职到位、成效明显的河长和保洁员要给予表彰。组织查找、曝光一批履职不到位的河长,责成其在主要媒体公开道歉、并承诺整改,各县区对履职不到位河长的取消其评优评先资格,并由上级河长进行约谈。

三、工作要求

一是加强领导,形成合力。各县区要明确分管领导,明确专门的管理机构和工作人员,制定具体可操作的河道长效管理实施细则。市有关部门要切实履行工作职责,加强工作指导,及时研究解决职责范围的问题,形成齐抓共管的工作合力。

二是严格执法,规范管理。各县区要组织专门的队伍,通过定期检查、交叉检查、随机抽查等方式对河道进行日常检查,发现问题要及时通报整改,巩固河道综合整治成果,实现管理的规范化、常态化。

三是强化督查,严格考核。市治水办、市水利局、市财政局等部门组成联合督查组加强对县区河道管理的日常督查,督查结果与五水共治平时考核、保洁资金拨付等挂钩。各级河长制办公室负责对下一级河长进行考核,建立和完善一级抓一级的考核管理办法,为工作持续有效推进提供保障。

四是加强宣传,营造氛围。充分利用各种媒体和宣传平台,全面深入宣传实施河长制的重大意义,公开全市水环境治理及实施河长制的整体工作计划、部门责任分工、任务完成情况等信息,使群众真正了解并参与支持河道整治工作,逐步形成全社会共同关心河道环境整治的良好氛围。

 

 

湖州市五水共治工作领导小组办公室

                                                                       2015327


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